Til det nye bofællesskab

Udgivet: af: Kommentarer: Skriv en kommentar

Det gode fællesskab kommer ikke af sig selv. I skal se jer selv som et lærende fællesskab, hvor I træner det nye, samtidig med at I fordyber jer i, udvikler og træffer beslutninger om jeres hverdagsliv og fremtidspotentialer. Tale ved indvielsen af bofællesskabet Levende Lokalsamfund har bidraget til jeres skabelse med to workshops: En om

Læs mere...

Certificeret Gaia Education Trainer

Udgivet: af: Kommentarer: Skriv en kommentar

I november 2023 blev Ditlev Nissen certificeret som træner i Gaia Education. Det traditionelle Gaia Education kursus hedder Ecovillage Design Education. Pædagogikken kaldes lev-og-lær og har lokalsamfundet som ”klasseværelse”. Bæredygtighedshjulet giver undervisningen en helhedsorienteret tilgang til bæredygtighed. Kurserne afsluttes med en designopgave, hvor kursisterne omsætter det de har lært til et lokalt bæredygtigt design. Certificeringen

Læs mere...

Fælles visioner kan danne grundlag for én samlende grøn vision

Udgivet: af: Kommentarer: Skriv en kommentar

Der er en fælles kerne i visionerne blandt de grønne fællesskaber. Visionerne er formulerede på mangfoldige måder og forstås naturligvis ud fra det enkelte fællesskabs perspektiv og virkelighed. Men grundlæggende ønsker alle at bevæge sig i den samme grønne retning. I forbindelse med fejringen af Landsforeningen for Økosamfunds (LØS) 30-års jubilæum den 28. oktober 2023,

Læs mere...

Bryd vaner og skab håb

Udgivet: af: Kommentarer: Skriv en kommentar

Håbet ligger i at omstille vores liv og lokalsamfund. En omstilling der sigter mod høj livskvalitet, lav miljøbelastning og lokal udvikling. Økosamfundsbevægelsens erfaringer bør danne grundlag for en politik der handler om Livsstilsforandringer som Klimastrategi. Det var det centrale budskab, da Ditlev Nissen fra Levende Lokalsamfund talte ved Klimapåmindelsen i Rigsdagsgården på Christiansborg den 26.

Læs mere...

Det sociokratiske kompas

Udgivet: af: Kommentarer: Skriv en kommentar

Det sociokratiske kompas skal bidrage til, at ikke-hierarkiske organisationer bliver bedre til at selvkorrigere. Kompassets otte pejlemærker skal være med til at fremme: Artiklen følger op på Ledelse i ikke-hierarkiske organisationer, en artikel der fortæller om baggrunde for det sociokratiske kompas. Den giver et bud på hvad ledelse er i ikke-hierarkiske organisationer. Desuden beskriver den,

Læs mere...

Livsstilsforandringer som Klimastrategi

Udgivet: af: Kommentarer: Skriv en kommentar

Beboere i miljøfællesskaber har det laveste CO2-aftryk og højeste livstilfredshed i Danmark Forklaringen er fællesskab, som i denne sammenhæng består af to dele: En fysisk infrastruktur; fx energiløsninger, biologisk spildevandsrensning, fællesspisning, deleøkonomi, lokale fødevarer med mere En social infrastruktur, hvor man i fællesskab forvalter og udvikler den fysiske infrastruktur.  Workshop på Folkemødet Alternativet var vært

Læs mere...

Ledelse i ikke-hierarkiske organisationer

Udgivet: af: Kommentarer: Skriv en kommentar

Det sociokratiske kompas giver inspiration til, hvordan vi kan lede organisationer, hvor værdierne ligeværdighed, gennemsigtighed og effektivitet, samt uddelegering af beslutnings- og handlekompetence til dem der udfører beslutningerne, har organisationens fokus. Formålet med denne artikel er at give inspiration og værktøjer til, at organisationer og deres medlemmer kan lede og løbende korrigere organisationens kurs, når

Læs mere...

Fællesskab og Konflikter – workshop

Udgivet: af: Kommentarer: Skriv en kommentar

Konflikter er tilværelsens udfordring til mennesker og organisationer. Konflikter fører til forandringer og forandringer fører til konflikter. Det stof konflikter er lavet af, er altid til stede, når mennesker skaber, samarbejder og organiserer. Konstruktiv Konflikthåndtering – kursus i København den 11.-12. januar 2025 Tager vi hånd om konflikterne, kan deres energi omdannes og blive til

Læs mere...

Sociokratisk Netværksgruppe

Udgivet: af: Kommentarer: Skriv en kommentar

For folk der arbejder med sociokrati eller medledelse i deres organisation. Demokrati på arbejdspladsen, selvledelse, sociokrati, medindflydelse – kært barn ses i mange udgaver. Hver arbejdsplads har sine særlige behov og forudsætninger for at arbejde med et emne, der er i vækst i alle sektorer; private, frivillige og offentlige. Der er store gevinster ved at

Læs mere...

Et fællesskab af fællesskaber – workshop

Udgivet: af: Kommentarer: Skriv en kommentar

Bjergets Permakultur Festival, 3.-6. august 2023 Vi skal forbinde vores fællesskaber, så det styrker det økonomiske, regenerative og læringsmæssige samspil på tværs af vores fællesskaber! Vi skal trække fremtiden ind i nutiden og skabe nye institutionelle og økonomiske strukturer, med afsæt i vores hverdagsliv, lokalsamfund og tankerne om et regenerativt samfund. Den lokale valuta på

Læs mere...