Konsensus

Konsensus kan ses som demokratiets fornemmeste beslutningsform, hvor det er samtalen, og ikke afstemningen, der afgør beslutningen. Faciliterede dialogprocesser kan føre til gode og langtidsholdbare beslutninger. Konsensusprocesser er ofte mere langtrukne end den traditionelle flertalsbeslutning med afstemning. Det skyldes at alle forbehold og indvendinger skal tages alvorligt. Lykkes det kan det føre til beslutninger der

Temadag om sociokrati

Ønsker I en organisationskultur, der bygger på gennemsigtighed, ligeværdighed og effektivitet og hvor de, der udfører beslutningerne, også er med til at træffe dem? Vil I have introduktion der giver viden om og smagsprøver på de tre sociokratiske hovedprincipper; kredsorganisering, beslutning ved samtykke og feedbackloops? Vil I se på jeres værdier og praksis omkring organisation

Samarbejde, Fællesskab og Ledelse

Trives du i dit samarbejde? Udvikler I handlekraft når I samarbejder? Fører jeres samarbejde til glæde for den enkelte, fællesskabet og lokalsamfundet? Er der brug for, at I ryster posen og gør tingene på nye måder? En uge med fokus på Gode møde- og beslutningsprocesser Aktiv lytning, anerkendelse og mangfoldighed Samarbejdsprocesser der skaber energi og

Sociokrati, fællesskab og selvledelse

Kursus på Himmelbjerggården den 4. – 10. juli 2021 Artikler, kurser, ressourcer om Socikrati – se her! Det får du på kurset: Introduktion til sociokrati  Oplæg og øvelser, der i teori og praksis giver erfaringer med den sociokratiske metode  Kurset er designet som en sociokratisk organisation, hvor deltagerne er medlemmer af kredse, der udfører opgaver

Facilitering og mødeledelse

Facilitering er en teknik der har fokus på, at gøre det lettere for en gruppe mennesker, at udrette det gruppen gerne vil udrette. Facilitator er en mødeleder der bistår gruppen ved at designe og lede gruppens samtaler og sociale samspil. Samtalernes indhold er bestemt af indkalderne og justeres løbende i forhold til de behov der opstår

Beslutning ved samtykke

Beslutning ved samtykke er et alternativ til konsensus- og flertalsbeslutninger. Metoden kommer fra sociokrati, der betyder “styring af mennesker der har et socialt forhold til hinanden”. Det er en organisations- og ledelsesstruktur, som benyttes i organisationer, der ønsker en høj grad af selvledelse. Sociokrati består af tre overordnede elementer: Kredsorganisering, beslutning ved samtykke og et

Erfaringer med sociokrati – lokalt og globalt

Global konference om sociokrati Sociokrati vinder frem i virksomheder og fællesskaber i mange lande. Tidligere i juni måned afholdt Sociocracy for All en global online konference med over 30 lærerige præsentationer. Her er overskrifterne på et par af præsentationerne: The “four necessary requirements” for intentional communities to use sociocracy effectively Hierachy, power and sociocracy Og

Super velholdt kursus i sociokrati

Med 24 deltagerer fra Økosamfundet Dyssekilde og to økosamfund under etablering, afholdt Levende Lokalsamfund et kursus over to weekender i 2019. “Et super velholdt og godt kursus! Selv om vi kun har afholdt den første af to weekendkurser, er vi i gang med at bruge sociokrati i bestyrelsesarbejdet.” Trine Lomholt, Økosamfundet Dyssekilde, Sociokrati handler om