Demokrati

Bryd vaner og skab håb

Udgivet: af: Kommentarer: Skriv en kommentar

Håbet ligger i at omstille vores liv og lokalsamfund. En omstilling der sigter mod høj livskvalitet, lav miljøbelastning og lokal udvikling. Økosamfundsbevægelsens erfaringer bør danne grundlag for en politik der handler om Livsstilsforandringer som Klimastrategi. Det var det centrale budskab, da Ditlev Nissen fra Levende Lokalsamfund talte ved Klimapåmindelsen i Rigsdagsgården på Christiansborg den oktober

Læs mere...

Omstillingen er i krise – alle må tage ansvar

Udgivet: af: Kommentarer: Skriv en kommentar

“I stedet for at ligge under for billedet konstrueret af økonomer og flittigt kolporteret af medier og indprentet af reklamer af mennesket som et egennyttigt, selvcentreret, materialistisk væsen med hang til konkurrence og konflikt, må vi søge de fællesskaber og samtaler, der bekræfter os i, at vi af natur grundlæggende er empatiske, tillidsfulde, ansvarsfulde og

Læs mere...

Sociokrati – en metode til at organisere og lede fællesskaber

Udgivet: af: Kommentarer: 1 kommentar

Sociokrati betyder ”ledelse af venner” og benyttes i bofællesskaber og økosamfund samt i virksomheder der er kooperativt organiserede eller som gør brug af selvledelse. Sociokrati er en organisationsmodel, der er velegnet til at organisere og lede ikke-hierarkiske organisationer. Fællesskaber og virksomheder der benytter, eller inspireres af, sociokrati, gør det fordi de oplever, at deres møde-,

Læs mere...

Konsensus

Udgivet: af: Kommentarer: Skriv en kommentar

Konsensus kan ses som demokratiets fornemmeste beslutningsform, hvor det er samtalen, og ikke afstemningen, der afgør beslutningen. Faciliterede dialogprocesser kan føre til gode og langtidsholdbare beslutninger. Konsensusprocesser er ofte mere langtrukne end den traditionelle flertalsbeslutning med afstemning. Det skyldes at alle forbehold og indvendinger skal tages alvorligt. Lykkes det kan det føre til beslutninger der

Læs mere...

Temadag om sociokrati

Udgivet: af: Kommentarer: Skriv en kommentar

Ønsker I en organisationskultur, der bygger på gennemsigtighed, ligeværdighed og effektivitet og hvor de, der udfører beslutningerne, også er med til at træffe dem? Vil I have introduktion der giver viden om og smagsprøver på de tre sociokratiske hovedprincipper; kredsorganisering, beslutning ved samtykke og feedbackloops? Vil I se på jeres værdier og praksis omkring organisation

Læs mere...

Samarbejde, Fællesskab og Ledelse

Udgivet: af: Kommentarer: Skriv en kommentar

Trives du i dit samarbejde? Udvikler I handlekraft når I samarbejder? Fører jeres samarbejde til glæde for den enkelte, fællesskabet og lokalsamfundet? Er der brug for, at I ryster posen og gør tingene på nye måder? En uge med fokus på Gode møde- og beslutningsprocesser Aktiv lytning, anerkendelse og mangfoldighed Samarbejdsprocesser der skaber energi og

Læs mere...

Dragon Dreaming

Udgivet: af: Kommentarer: Skriv en kommentar

Dragon Dreaming er et projektværktøj, der både fremmer fællesskab og realiserer drømme. Det er udviklet med inspiration fra australske aboriginals. ”Dragen” skal forstås som et symbol på en vigtig del af det individuelt og kollektivt ubevidste. Dels ligger dragen med sin kraft og vogter, passer på os, dels forhindrer den os med sin omklamring i

Læs mere...

Medlem af Grønt Generationsråd

Udgivet: af: Kommentarer: Skriv en kommentar

Jeg har det privilegie at være deltager i Grønt Generationsråd, et deliberativt borgerpanel igangsat af Radikale Venstre. Rådet består af 24 borgere udvalgt ved lodtrækning (blandt 320 ansøgere) ud fra aldre, køn, uddannelse og partipolitisk tilhørsforhold. Konkret ønsker Radikale Venstre Generationsrådets hjælp til: At forestille os, hvordan vi kan skabe en ambitiøs grøn omstilling, der

Læs mere...