Hvad siger kunder og samarbejdspartnere om Ditlev Nissen og Levende Lokalsamfund. Udsagnene er samlet i seks temaer: 1. Sociokrati og Fællesskabsledelse. 2. Samskabelse & Fællesskabsopbygning. 3. Konflikthåndtering. 4 FN’s Verdensmål i en lokal kontekst. 5. Lokaløkonomi. 6. Lokal omstilling.
1. Sociokrati og fællesskabsledelse
Søndag havde vi fem timers workshop om sociokrati, fællesskab og konflikter. Der blev grint, grædt, spist og hygget. Vi gravede os et spadestik dybere ind i forståelsen af hinanden og vores seje fællesskab. Med Ditlev ved roret, blev det trygt, godt og ikke mindst virkelig sjovt.
Marianne Mark og Else Nissen. Tiny Varigheden på Køge Fælles Jord, marts 2025
Kæmpe succes og optur efter en god kursusdag. Vi har på alle måder fået et kærligt spark i retning af at blive en sociokratisk organiseret forening. Efterfølgende begejstres vi over, hvor effektivt det er, når vi følger principperne om mandater og roller. Især på vores fællesmøder, hvor emner ikke behøves at blive drøftet til hudløshed, hvis vi følger de enkle regler for samtykke.
Else Nissen Tiny Varigheden på Køge Fælles Jord, august 2023
På bare én dag lykkedes det gennem oplæg og øvelser at give alle 35 medarbejdere en klar fornemmelse af, hvad det kræver af os, hvis vi vil gå videre med sociokrati som inspiration til vores egen organisering. Med stor erfaring og grundig forberedelse blev Ditlevs formidling meget relevant og vedkommende for lige præcis vores arbejdsplads. Hvis man som organisation – frivillig eller professionel – ønsker at undersøge demokratiske arbejdsformer som grundlag for gode beslutninger, så kan vi varmt anbefale at starte med Ditlev Nissen og Levende Lokalsamfund.
Rasmus Aagaard, administrativ leder, Hertha Bofællesskaber og Værksteder, 2021
Ditlev gør et stort og tungt emne let. Han favnede vores situation og behov, så introduktion til sociokrati førte til læring og fællesskab, samtidig med at vi fik løftet nogle af de sten vi skal have vendt. Vi er på vej!
Janne Baun Lützhøft, temadag for Tiny Varigheden på Køge Fælles Jord, 2021
En tryg og kærlig ramme, der sammen med de små energiøvelser, skabte et nærværende læringsrum. Det har været dybt interessant at opleve, hvordan vi startede med konkrete oplæg og øvelser, og qua metoden fik afdækket nogle af fællesskabets dybereliggende mønstre.
Ida Gydensen, kursus for Økosamfundet Dyssekilde
Et meget lærerigt kursus med gode træningsøvelser. At bruge fællesskabet som case i øvelserne gør at alle bliver set, hørt og det bidrager til en ny forståelse af fællesskabet. Ditlevs indsigt i konfliktløsning, gruppeprocesser og fællesskaber, giver en ekstra dybde og forståelse for sociokrati som en uddelegerende og lærende organisationsform.
Lise Højer, læge & lifecoach, deltager på kurset i Dyssekilde
2. Samskabelse & Fællesskabsopbygning
Tak for en interessant og sammenhængende dag, der blev faciliteret på forbilledlig vis. Ditlev formåede at vende forbehold og skepsis til engagement og håb. Alle følte sig set og hørt – og vi fik arbejdet os frem til flere gode pointer, som vil kunne bidrage til en fortsat udvikling i og af vores bofællesskab. Vi kan sagtens forestille os at bruge Ditlev en anden gang.
Seniorbofællesskabet Laanshøj, maj 2026
Vi har med kyndig bistand fra Ditlev Nissen sammensat og afviklet en 4-timers visionsworkshop for 50 deltagere om værdier i vores bofællesskab. Inden workshoppen afholdt vi flere konstruktive briefing- og planlægningsmøder, hvor Ditlev var en vigtig sparringspartner og inspirator med høj faglighed. I forberedelsen opsatte vi en postkasse, hvor beboerne kunne lægge anonyme svar på nogle stillede spørgsmål. De mange svar gav et godt grundlag for dialogen på visionsdagen. Der blev introduceret forskellige metoder for kommunikation, hvilket har givet os et godt grundlag i vores videre dialog.
Bofællesskabet Trudeslund, Birkerød, marts 2026
Ditlev faciliterede en skøn og berigende udviklingsdag for vores bofællesskab. Vi oplevede en masse glade og nysgerrige beboere, der nød at deltage i dagens forskellige spørgsmål, samtaler og oplæg. Det var enormt betryggende at have et menneske på besøg, som har så stor viden om- og erfaring med bofællesskaber. I løbet af dagen blev vi introduceret til forskellige dialog-værktøjer og fik inspiration til en ny slags mødekultur. Generelt har vi en oplevelse af, at vi har fået utroligt meget for pengene.
Emma, Britta, Karen-Ingrid og Ida, Bofællesskabet Kæphøj, oktober 2024.
Tak for en super dag, hvor bofællesskabet for første gang kunne tale sammen om vigtige emner i et vel faciliteret rum. Tak for kyndig assistance!
Estrid, Stine og Jens, x bofællesskab, oktober 2023.
At få 90 familier i etableringen af et nyt bofællesskab til at blive enige om det fælles boligkoncept, er en omfangsrig demokratisk beslutningsproces. Ditlev Nissen har fungeret som facilitator for 200 beboere i forbindelse med etableringen af Karise Permatopia, et bofællesskab med 90 boliger, som House Arkitekter er rådgivere for. Ditlev har med stor erfaring styret den demokratiske proces, så alle blev hørt samtidig med at projektet havde den fornødne fremdrift.
Søren Olsen, Arkitekt MAA, www.housearkitekter.dk, 2018
Kurset var spot on i forhold til mine aktuelle behov for kvalificering i forbindelse med opstart af et bæredygtigt bofællesskab. I forhold til helhedsorienteret ledelse, et af kursets temaer, har både proces, resultat og relationer, været smukt tilgodeset under hele kurset. Ditlev og Anne har fungeret som fine rollemodeller med sympatisk åbenhed i forhold til den nye samarbejdsform og egne kompetencer.
Karen Schmidt, deltager på Samarbejde, Fællesskab og Ledelse, 2021
Du førte os rigtig godt igennem dagens program. Det gik over al forventning, måske på grund af din gode planlægning. Det lykkedes dig, at få bofællerne med på dagens program, takket være programmets fine variation og din rummelige og afslappede holdning. Trivselsdagen medførte et bedre samvær. 1 1/2 år efter har vi stadig glæde af flere af de tiltag, som blev udviklet med inspiration fra dig og dit arbejde.
Anne-Lise Müller & Lene Vind, Bofællesskabet Bakken, 2013
Styrken i Ditlevs måde at arbejde på, er at han skaber rammer for dialog, hvor vi lytter til hinanden og udvikler i fællesskab. Temaerne i de indledende samtaler er åbne og rummelige. Som programmet skrider frem afgrænses temaerne for til slut at stå med nogle anbefalinger, der kan bringes videre til konkrete handlings- og beslutningsfora. Workshoppen blev dokumenterede på vægaviser og plancher, så det efterfølgende var nemt at finde tilbage til de mange guldkorn, vi udviklede undervejs. Når jeg ser tilbage på workshoppen (afholdt i 2011), så udstak den nogle konstruktive rammer for en epoke i Frilands historie, som vi fortsat arbejder på den dag i dag.
Jacob Thorsen, Andelsforeningen Friland, 2016
3. Konflikthåndtering
Som personalegruppe har vi været igennem en periode med uløste konflikter, som vi i fællesskab har taget ansvar for at få bearbejdet og løst. Vi har haft besøg af konfliktmægler Ditlev Nissen, som har faciliteret et personaleudviklingsforløb. Forløbet gav os mulighed for både at tale åbent om uenigheder og samtidig arbejde med at tydeliggøre og styrke vores fælles værdier. Vi står i dag med konkrete redskaber til at håndtere fremtidige konflikter og med styrket bevidsthed om betydningen af sammenhold og fællesskab.
Christianias Sundhedshus, foråret 2025
Ditlev er god til at fremme dialog og kommunikation. Han er god til at stille ind på de enkelte personer og gruppen som helhed. Han er klædt godt på til sine opgaver, og er desuden meget behagelig og tydelig.
Det er en god investering for vores bofællesskab at blive introduceret til de sociokratiske redskaber og principper. Ditlev gør et enormt vigtigt arbejde! Vi har brug for at vi genlærer hvordan vi er i fællesskab med hinanden.
Tre dage med konflikthåndtering og sociokrati i et bofællesskab, 2024
Alle gik fra workshoppen opstemte og i godt humør. Selvom emnet er sårbart, blev det alligevel tydeligt, hvor vigtigt det er at sætte konfliktforståelse på dagsordenen.
Workshop i Almer / Bofællesskabet Fridlev
Jeg fik mulighed for at blive hørt og set i en konflikt, hvor der ikke var gensidig respekt. Ditlevs rammer gjorde, at jeg var mere tryg og kunne møde de misforståelser der opstod mellem parterne.
Deltager i konfliktmægling i et økosamfund.
4. FN’s Verdensmål i en lokal kontekst
Godt og spændende foredrag hvor der kom mere frem om emnet, end jeg havde forventet. Det blev snakket ivrigt i det efterfølgende gruppearbejde, hvor vi fik verdensmålene i hverdagshøjde. Her fremkom flere gode ideer til hvordan vi som ejendomsfunktionærer kan arbejde med målene.
Henri Olesen, arbejdsmiljørepræsentant, Ejendomsfunktionærernes Fagforening.
Du gav os virkelig indblik i, hvor væsentligt det er for os alle hver især at følge de 17 verdensmål. Din indsigt og performance var blændende. Tak for det!
Anders Fisker, præsident i Fredensborg Rotary Klub.
Godt at forbinde målene med steder hvor vi gerne vil bo. Teamarbejde og deling af viden og ideer involverede os alle. Spændende at se hvordan verdensmålene er forbundet direkte og indirekte med hinanden og hvor meget vi kan gøre ved at deltage og være aktive i vores lokalsamfund.
Elever på Brenderup Højskole.
5. Lokaløkonomi
Det var en SÅ spændende workshop om lokaløkonomi og lokale valutaer. Jeg glæder mig til at arbejde videre med det. Tak for alt det vedhæftede og for den fede workshop. Du er bare god. Respekt!
Catalina Odile Sommer, Økosamfundet Dyssekilde.
Dit foredrag blev en frisk indsprøjtning i vores debat om vilkårene for at drive forretning hele året i en sommerby. Derfor var det spændende og forfriskende og anderledes at høre om lokal valuta. Måske lidt “chokerende anderledes” for nogen. Det blev en herlig aften og især den afsluttende debat, hvor du styrede slaget, var spændende og udfordrende.
Katrine Green Rostgaard, TISVILDE OG OMEGN ERHVERVSFORENING
Dine tanker om Grøn Lokal Økonomi indholder løsningsorienteret ideer, der kan skabe liv i landdistrikterne og fremme omstillingen til bæredygtig lokaløkonomi.
Birgitte Miehs, tidl. medlem af Alternativet hovedbestyrelse.
6. Lokal omstilling
Jeg tog meget med mig hjem fagligt og menneskeligt. Og det fede samarbejde med de andre på kurset var en uventet men meget velkommen tillægsgave
Maud Transbøl, deltager på Omstil dit liv og Lokalsamfund, 2021
I etableringen af bo- og landbrugsfællesskabet Karise Permatopia, bestående af 90 rækkehuse, fælleshus, forsyningsanlæg og landbrug, har Ditlev Nissen været facilitator for 11 udviklingsdage fra august 2014 til december 2015.
Hans engagement i økosamfundsbevægelse har bidraget med viden og begejstring i forhold til de mange nye ting, som de ca. 200 kommende beboere har måtte forholde sig til . Han har været medskaber af en mødekultur, hvor 50-90 deltagere deler livshistorier, fordyber sig i værdier og løsningsmuligheder, afprøver metodikker og for ejerskab til de løsninger, de skal bo og leve med.
Ditlev har faciliteret de samskabende, og til tider komplicerede, dialogprocesser imellem de kommende beboere, projektorganisationen og de eksterne rådgivere. Faciliteringen har været værdsat af alle parter.
Ditlev har en god fornemmelse for balancen mellem den enkeltes behov og selve processens fremdrift. Med forskellige dialogprocesser, kreative indslag og håndfast mødeledelse, har han skabt nogle udviklingsdage, der har styrket den enkelte beboers engagement og bidraget til at forslag er blevet bearbejdet og bragt videre til de besluttende organer.
Mikkel Klinge, projektchef i Etableringsforeningen Karise Permatopia, 2015
Omstilling handler ikke kun om miljø, men også om en selv. Jeg har lært en del socialt, i forhold til gruppen og mig selv. Men også om matrix landbrug, permakultur, cradle 2 cradle, m.m. Når man løfter i flok/har et stærkt fællesskab kan man sgu’ (undskyld) meget! – Sophie Labeau, initiativtager til Hillerød Fødevarefællesskab.
Tusind tak for de fodaftryk af passion, stædighed, vedholdenhed, kompetencer, sammenhæng, rummelighed og varme, som kurset har sat i mig . – Pernille Glensbo Uglebjerg, pædagog.
Kursets positive ånd og begejstring er det mest værdifulde for mig. Jeg glæder mig til at gå på opdagelse i de mange materialer vi har liggende i dropbox. – Jannie Olsen, laborant, agronom, ph.d.
Deltagerer på Omstillingsagent, 6 ugers kurser for ledige, 2013
Omstillingsagent
Pædagogisk og administrativ leder af Omstillingsagent, et 6-ugers kurser for ledige med udgangspunkt i den omstilling der sker i og omkring Lejre Økologiske Kommune.
“Pædagogisk har Ditlev stor viden om aktionslæring og etablering af praksisnære læringsrum. Han har sans for at se lærings- og omstillingsmuligheder i lokalsamfund der omstiller til bæredygtighed. Han er god til at etablere netværk og skabe samspil mellem de lokale aktører, der på mangfoldig vis indgår i læringsrummet.
Ditlev er en kreativ og nærværende underviser med øje for den enkelte kursists behov og ressourcer. På en anerkendende og inddragende måde favner han en mangfoldig gruppe kursister på tværs af fag, uddannelsesniveau og alder. Han forstår at bringe den enkeltes og gruppens ressourcer i spil på måder, der er til glæde for den enkelte kursist og for fællesskabet som helhed.
Kombinationen af Ditlevs store viden om økosamfund og omstillingsprocesser, hans positive livssyn og en undervisning, der er solidt funderet i stor palet af ”hands on” deltagerinddragende metoder, skabes der et læringsrum, der emmer af engagement og empowerment.”
Thorleif E. Jeppesen, bestyrelsesformand, Klima & Beskæftigelse, 2013
Grøn Lokal Agent
Intentionen med Grøn Ø Agent var at bring ny viden, metoder og redskaber til Bornholm. Ditlev har rigtig mange erfaringer som facilitator og underviser og udviser stor behændighed i den givne proces, uanset hvor skabelsesprocessen tager sit udspring eller hvor afsættet skal tages. Med stor faglig indsigt og kompetence, venlighed og engagement i borgernes og gruppernes arbejde, skaber Ditlev en rar, rummelig og åben undervisnings situation. Mange kreative og sjove påhit er befordrende for både stemningen og nytænkningen bland deltagerne. Desuden formår han at tale ind til et dybere sted i den enkelte deltager. “Flere er kursisterne beskriver i evalueringen forløbet som en personlig rejse, som har givet dem en stor lyst til at virke i lokalsamfundet med udgangspunkt i den indsigt kursets faglige del har givet dem i bæredygtighedsbegrebet.” (citat fra evalueringsrapporten).
Grøn Ø Agent har virket som en væsentlig og dynamisk faktor i det forstsatte arbejde, der har som perspektiv at gøre Bornholm til en mere grøn ø, med flere grønne virksomheder og et voksende marked til gavn for både miljøet og lokalsamfundene. Effekterne af kurset har udfoldet sig til stor gavn for de enkelte deltageres projekter og virksomheder. Flere har efterfølgende startet mindre landbrugsvirksomheder og der er skabt en fælles platform for gensidig deling af viden, maskiner og hjælp til at etablere en produktion rettet mod det bornholmske marked.
En affødt effekt er, at det økologiske netværk på Bornholm er blevet kraftigt opgraderet. Fire år senere vil vi opsummere, at Grøn Ø Agent var et kæmpe boost for deltagerne, med stor effekt på skabelsen af nye grønne virksomheder. De grønne agenter har bidraget til, at der er kommet mere gang i afsætningen af økoprodukter til kommunale køkkener og at der leveres økogrøntsager til lokale supermarkeder. På det nationale plan er flere kursister blevet inspireret til at gå aktivt ind i ledelsen af to grønne foreninger i Danmark.
Anker Toklum og Kirsti Thorvaldsen, initiativtagere til Grøn Ø Agent, 2016