Dialogbaseret konflikthåndtering

Dialogbaseret konflikthåndtering handler om at skabe vinder-vinder løsninger, som bygger på parternes behov og interesser, uden at krænke deres følelser og uden at give køb på deres grundlæggende værdier. Fjerde artikel i serie, om at forstå, møde, løse og forebygge konflikter. Hvorfor arbejde med konflikter i fællesskaber er seriens første artikel. Tre måder at løse

OPLÆG & SAMTALER – Konflikter i fællesskaber

Kan vi blive bedre til at forstå, møde, løse og forebygge konflikter i fællesskaber? I de mange fællesskaber der er i Christiania: Naboer, klubber, virksomheder, selvforvaltningen, områder og i det store fællesskab. Og i økosamfund, kollektiver, bofællesskaber, kooperativer samt fællesskaber der på den ene eller anden måde har enikke-hierarkisk struktur. Hvorfor bruge tid på konflikter?

At møde konflikter i fællesskaber

Om de ører, sprog og mønstre vi møder konflikterne med. Bidrager vi med en optrappende eller nedtrappende facon? Det har alt sammen betydning for, om konflikterne udvikler sig i en konstruktiv eller destruktiv retning. Tredje artikel i serien om at forstå, møde, løse og forebygge konflikter i fællesskaber. Kommunikation er svært, specielt når vi er

Tænk globalt – Handl lokalt

Nyhedsbrev #34: Hvor er vi på vej hen? Konflikter i fællesskaber. Introduktion til sociokrati. Kære læser Krig og manglende handling i forhold til klima- og biodiversitetskrisen har fyldt meget i 2024. Det er nemt at føle sig magtesløs over for de globale problemer. Derfor er konfliktløsning mere relevant end nogensinde. Både globalt og lokalt.  Lokalt

Forstå – Konflikter i fællesskaber

Konflikttrappen og konfliktens dimensioner kan hjælpe os til at forstå, hvad der er på spil, når der er konflikt i fællesskabet. Dette er den anden af fem artikler om konflikter i fællesskaber. Intro-artiklen fortæller om baggrunden for artiklerne og giver en forståelse af, hvad en konflikt er: Om definitionen på en konflikt, tre konfliktniveauer, konfliktens

Stor viden om bofællesskaber

Feedback fra kunderne Ditlev faciliterede en skøn og berigende udviklingsdag for vores bofællesskab. Vi oplevede en masse glade og nysgerrige beboere, der nød at deltage i dagens forskellige spørgsmål, samtaler og oplæg. Det var enormt betryggende at have et menneske på besøg, som har så stor viden om- og erfaring med bofællesskaber. I løbet af

Konflikter i fællesskaber – Introduktion

Vil vi leve vores værdier og udfolde fællesskabets potentialer, skal vi lære at håndtere konflikterne konstruktivt. Dette er den første af fem artikler, der handler om at forstå, møde, løse og forebygge konflikter i fællesskaber. Vi kan strides eller samarbejde Vores hverdagsliv, beslutninger og fremtid påvirkes af den måde fællesskabet håndterer sine konflikter på. Mange

Kursus: Konflikter i fællesskaber

Mange fællesskaber bruger unødig energi på uklarhed og stridigheder. I stedet for at samarbejde om at virkeliggøre visioner og værdier. Uløste konflikter kan gøre ondt, binde energi og låse sig fast. I sidste ende kan de være ødelæggende for personlige, arbejdsmæssige og samfundsmæssige forhold. Konflikter kan også håndteres, så den anspændte og bundne energi frigives

Fællesskab er en nøgle til høj trivsel og lav miljøbelastning

FOREDRAG: Forskning fra Københavns Universitet viser, at husholdninger i økosamfund har et CO2-aftryk, der er 32 % lavere end den gennemsnitlige danske husholdning. Og at beboere i økosamfund har en lidt større livstilfredshed end de danskere, der sædvanligvis har den højeste livstilfredshed. Beboere i økosamfund har et CO2 aftryk på 8,4 ton pr. år, mens

Fælles samtaler om fremtiden

SAMTALER OM FREMTIDEN er et inddragende møde hvor alle får ordet. Mødet krydres med fællessang, korte oplæg, kaffe/kage og “følelsen af demokrati”. Mødet er fællesskabsopbyggende og skaber grundlag for en samskabelse der bygger på fællesskabets kollektive intelligens. Indledende samtaler i par Efter velkomsten får deltagerne ordet i de første samtaler, hvor de taler sammen to-og-to