Vision, mission og mål giver fælles retning

En klar vision skaber fælles retning. En uklar vision skaber forvirring og stagnation. Skal vi indfri vores drømme, skal vi have bevidsthed og intention med i visionsarbejdet. Fællesskabsorienterede organisationer skal i fremtiden se vision, mission og mål som et vitalt organ. På samme måde som fælleshuset ofte ses som fællesskabets hjerte, skal vision, mission og

Medlem af Grønt Generationsråd

Jeg har det privilegie at være deltager i Grønt Generationsråd, et deliberativt borgerpanel igangsat af Radikale Venstre. Rådet består af 24 borgere udvalgt ved lodtrækning (blandt 320 ansøgere) ud fra aldre, køn, uddannelse og partipolitisk tilhørsforhold. Konkret ønsker Radikale Venstre Generationsrådets hjælp til: At forestille os, hvordan vi kan skabe en ambitiøs grøn omstilling, der

Omstil dit liv og lokalsamfund

Kursus på Himmelbjerggården 25. – 31. juli 2021. Klimaet, naturen, vores børn og børnebørn kalder på forandringer. FN’s verdensmål taler om, at vi skal omstille verden. Skal forandringerne gøre en virkelig forskel, bliver de så indgribende, at det liv, vi kommer til at leve om 10-20 år, bliver væsentligt forskelligt fra det liv, vi lever

Sociokrati, fællesskab og selvledelse

Kursus på Himmelbjerggården den 4. – 10. juli 2021. Sociokrati handler om organisering af mennesker, der har et socialt forhold til hinanden. For eksempel et lokalsamfund, virksomhed eller organisation, hvor man arbejder sammen om fælles mål. De, der udfører beslutningerne, er også med til at træffe dem. Ligeværdighed, gennemsigtighed og effektivitet ses som betydningsfulde værdier. Sociokrati

9. Verdslig vs. Spirituel

“Jeg havde ingen anelse om at dette kursus ville være så spirituelt. Havde jeg vidst det på forhånd, ville jeg sikkert ikke have taget af sted. Når jeg ser tilbage på det, var kursets spirituelle orientering det mest meningsfulde for mig.” 9. afsnit i artiklen Hvorfor den akademiske verden har brug for økosamfundene? Forrige afsnit

Beslutning ved samtykke

Beslutning ved samtykke er et alternativ til konsensus- og flertalsbeslutninger. Metoden kommer fra sociokrati, der betyder “styring af mennesker der har et socialt forhold til hinanden”. Det er en organisations- og ledelsesstruktur, som benyttes i organisationer, der ønsker en høj grad af selvledelse. Sociokrati består af tre overordnede elementer: Kredsorganisering, beslutning ved samtykke og et

8. Teori vs. Praksis

Skulle jeg vælge mellem to erfarne ansøgere til jobbet som underviser på et Living Routes kursus, hvor den ene havde en kandidatuddannelse, mens den anden havde en Ph.D., kunne jeg meget vel finde på at vælge kandidaten. Skønt denne præference nok ikke skaffer mig mange venner på de konservative universiteter, så er det et billede på endnu