Temadag om sociokrati

Ønsker I en organisationskultur, der bygger på gennemsigtighed, ligeværdighed og effektivitet og hvor de, der udfører beslutningerne, også er med til at træffe dem? Vil I have introduktion der giver viden om og smagsprøver på de tre sociokratiske hovedprincipper; kredsorganisering, beslutning ved samtykke og feedbackloops? Vil I se på jeres værdier og praksis omkring organisation

Glade kursister i Maribo 

Feedback på to begivenhedsrige kursusuger om samarbejde og omstilling. Vi – Ditlev Nissen og Anne Vinter – ser tilbage på to uger, hvor vi som en del af vores nye partnerskab, har undervist sammen. Dels en uge med Samarbejde, Fællesskab og Ledelse. Vi tog udgangspunkt i sociokrati fordi vi ved, at hvis mennesker skal lykkes

Samarbejde, Fællesskab og Ledelse

Trives du i dit samarbejde? Udvikler I handlekraft når I samarbejder? Fører jeres samarbejde til glæde for den enkelte, fællesskabet og lokalsamfundet? Er der brug for, at I ryster posen og gør tingene på nye måder? En uge med fokus på Gode møde- og beslutningsprocesser Aktiv lytning, anerkendelse og mangfoldighed Samarbejdsprocesser der skaber energi og

Vision, mission og mål giver fælles retning

En klar vision skaber fælles retning. En uklar vision skaber forvirring og stagnation. Skal vi indfri vores drømme, skal vi have bevidsthed og intention med i visionsarbejdet. Fællesskabsorienterede organisationer skal se vision, mission og mål som et vitalt organ. På samme måde som fælleshuset ses som fællesskabets hjerte, møder og arbejdsgrupper som fællesskabets hænder, så

Sociokrati, fællesskab og selvledelse

Ugekursus i Sociokrati Det får du på kurset: Introduktion til sociokrati  Oplæg og øvelser, der i teori og praksis giver erfaringer med den sociokratiske metode  Kurset er designet som sociokratisk organiseret virksomhed, hvor deltagerne er medlemmer af kredse der løbende udfører opgaver, som er rammen for den praktiske læring. Den praksisnære kursusform gør det nemt

Beslutning ved samtykke

Beslutning ved samtykke er et alternativ til konsensus- og flertalsbeslutninger. Metoden kommer fra sociokrati, der betyder “styring af mennesker der har et socialt forhold til hinanden”. Det er en organisations- og ledelsesstruktur, som benyttes i organisationer, der ønsker en høj grad af selvledelse. Sociokrati består af tre overordnede elementer: Kredsorganisering, beslutning ved samtykke og et

Erfaringer med sociokrati – lokalt og globalt

Global konference om sociokrati Sociokrati vinder frem i virksomheder og fællesskaber i mange lande. Tidligere i juni måned afholdt Sociocracy for All en global online konference med over 30 lærerige præsentationer. Her er overskrifterne på et par af præsentationerne: The “four necessary requirements” for intentional communities to use sociocracy effectively Hierachy, power and sociocracy Og

Super velholdt kursus i sociokrati

Med 24 deltagere fra Økosamfundet Dyssekilde og fra Hvidekilde, et økosamfund under etablering, afholdt Levende Lokalsamfund et kursus i sociokrati over to weekender i 2019. “Et super velholdt og godt kursus! Selv om vi kun har afholdt den første af to weekendkurser, er vi i gang med at bruge sociokrati i bestyrelsesarbejdet.” Trine Lomholt, Økosamfundet