Temadag om sociokrati

Ønsker I en organisationskultur, der bygger på gennemsigtighed, ligeværdighed og effektivitet og hvor de, der udfører beslutningerne, også er med til at træffe dem? Vil I have introduktion der giver viden om og smagsprøver på de tre sociokratiske hovedprincipper; kredsorganisering, beslutning ved samtykke og feedbackloops? Vil I se på jeres værdier og praksis omkring organisation

Glade kursister i Maribo 

Feedback på to begivenhedsrige kursusuger om samarbejde og omstilling. Vi – Ditlev Nissen og Anne Vinter – kan se tilbage på to uger dette efterår, hvor vi som en del af vores nye partnerskab, har undervist sammen. Dels en uge med Samarbejde, Fællesskab og Ledelse. Vi tog udgangspunkt i sociokrati fordi vi ved, at hvis

Samarbejde, Fællesskab og Ledelse

Trives du i dit samarbejde? Udvikler I handlekraft når I samarbejder? Fører jeres samarbejde til glæde for den enkelte, fællesskabet og lokalsamfundet? Er der brug for, at I ryster posen og gør tingene på nye måder? En uge med fokus på Gode møde- og beslutningsprocesser Aktiv lytning, anerkendelse og mangfoldighed Samarbejdsprocesser der skaber energi og

Vision, mission og mål giver fælles retning

En klar vision skaber fælles retning. En uklar vision skaber forvirring og stagnation. Skal vi indfri vores drømme, skal vi have bevidsthed og intention med i visionsarbejdet. Fællesskabsorienterede organisationer bør se vision, mission og mål som et vitalt organ. På samme måde som fælleshuset ofte ses som fællesskabets hjerte, skal vision, mission og mål ses

Sociokrati, fællesskab og selvledelse

Kursus på Himmelbjerggården den 4. – 10. juli 2021 Artikler, kurser, ressourcer om Sociokrati – se her! Det får du på kurset: Introduktion til sociokrati  Oplæg og øvelser, der i teori og praksis giver erfaringer med den sociokratiske metode  Kurset er designet som en sociokratisk organisation, hvor deltagerne er medlemmer af kredse, der udfører opgaver

Beslutning ved samtykke

Beslutning ved samtykke er et alternativ til konsensus- og flertalsbeslutninger. Metoden kommer fra sociokrati, der betyder “styring af mennesker der har et socialt forhold til hinanden”. Det er en organisations- og ledelsesstruktur, som benyttes i organisationer, der ønsker en høj grad af selvledelse. Sociokrati består af tre overordnede elementer: Kredsorganisering, beslutning ved samtykke og et

Erfaringer med sociokrati – lokalt og globalt

Global konference om sociokrati Sociokrati vinder frem i virksomheder og fællesskaber i mange lande. Tidligere i juni måned afholdt Sociocracy for All en global online konference med over 30 lærerige præsentationer. Her er overskrifterne på et par af præsentationerne: The “four necessary requirements” for intentional communities to use sociocracy effectively Hierachy, power and sociocracy Og

Foredrag om Sociokrati

Sociokrati er en uddelegerende og lærende organisationsform, der inden for de sidste 10 år har vundet indpas i virksomheder og økosamfund over hele verden. Foredraget holdes af Ditlev Nissen, manden bag Levende Lokalsamfund. Artiklerne sociokrati – en metode til at organisere og lede fællesskaber og super velholdt kursus i sociokrati giver en introdution til feltet