Socialøkologi

Ledelse i ikke-hierarkiske organisationer

Udgivet: af: Kommentarer: Skriv en kommentar

Det sociokratiske kompas giver inspiration til, hvordan vi kan lede organisationer, hvor værdierne ligeværdighed, gennemsigtighed og effektivitet, samt uddelegering af beslutnings- og handlekompetence til dem der udfører beslutningerne, har organisationens fokus. Formålet med denne artikel er at give inspiration og værktøjer til, at organisationer og deres medlemmer kan lede og løbende korrigere organisationens kurs, når

Læs mere...

Fællesskab og Konflikter – workshop

Udgivet: af: Kommentarer: Skriv en kommentar

Konflikter er tilværelsens udfordring til mennesker og organisationer. Konflikter fører til forandringer og forandringer fører til konflikter. Det stof konflikter er lavet af, er altid til stede, når mennesker skaber, samarbejder og organiserer. Konstruktiv Konflikthåndtering – kursus i København den 11.-12. januar 2025 Tager vi hånd om konflikterne, kan deres energi omdannes og blive til

Læs mere...

Konstruktiv konflikthåndtering

Udgivet: af: Kommentarer: Skriv en kommentar

Konflikter er tilværelsens udfordring til mennesker og organisationer. Konflikter fører til forandringer og forandringer fører til konflikter. Det stof konflikter er lavet af, er hele tiden til stede når mennesker samarbejder med hinanden. Kunsten er at håndtere konflikterne, så de fører til udvikling i stedet for stagnation. Konflikter er uoverensstemmelser, der indebærer spændinger i og

Læs mere...

Socialøkologi

Udgivet: af: Kommentarer: Skriv en kommentar

Socialøkologi er en måde at forholde sig til udfordringer og konflikter, hvor vi selv er en del af problemet i kraft af vores livsstil og handlemønstre. Opgaven er at skabe sammenhæng mellem løsningen af (miljø-) problemerne og udviklingen af de sociale sider af vores liv, således at det at ændre adfærd opleves som en højnelse

Læs mere...

Omstillingen er i krise – alle må tage ansvar

Udgivet: af: Kommentarer: Skriv en kommentar

“I stedet for at ligge under for billedet konstrueret af økonomer og flittigt kolporteret af medier og indprentet af reklamer af mennesket som et egennyttigt, selvcentreret, materialistisk væsen med hang til konkurrence og konflikt, må vi søge de fællesskaber og samtaler, der bekræfter os i, at vi af natur grundlæggende er empatiske, tillidsfulde, ansvarsfulde og

Læs mere...

Glade kursister i Maribo 

Udgivet: af: Kommentarer: Skriv en kommentar

Feedback på to begivenhedsrige kursusuger om samarbejde og omstilling. Vi – Ditlev Nissen og Anne Vinter – ser tilbage på to uger, hvor vi som en del af vores nye partnerskab, har undervist sammen. Dels en uge med Samarbejde, Fællesskab og Ledelse. Vi tog udgangspunkt i sociokrati fordi vi ved, at hvis mennesker skal lykkes

Læs mere...

Omstil dit liv og lokalsamfund

Udgivet: af: Kommentarer: Skriv en kommentar

Livsstilsforandringer er et must hvis vi vil give en beboelig planet videre til vores børne- og oldebørn. Det gode ved livsstilsforandringer er, at de kan give os et bedre og rigere liv, end dét forbrugersamfundet byder på. En uge med fokus på Lokalsamfund der er i fuld gang Omstilling der øger vores livstilfredshed Civilsamfundet som

Læs mere...

Samarbejde, Fællesskab og Ledelse

Udgivet: af: Kommentarer: Skriv en kommentar

Trives du i dit samarbejde? Udvikler I handlekraft når I samarbejder? Fører jeres samarbejde til glæde for den enkelte, fællesskabet og lokalsamfundet? Er der brug for, at I ryster posen og gør tingene på nye måder? En uge med fokus på Gode møde- og beslutningsprocesser Aktiv lytning, anerkendelse og mangfoldighed Samarbejdsprocesser der skaber energi og

Læs mere...

Vision, mission og mål giver fælles retning

Udgivet: af: Kommentarer: Skriv en kommentar

En klar vision skaber fælles retning. En uklar vision skaber forvirring og stagnation. Skal vi indfri vores drømme, skal vi have bevidsthed og intention med i visionsarbejdet. Fællesskabsorienterede organisationer skal se vision, mission og mål som et vitalt organ. På samme måde som fælleshuset ses som fællesskabets hjerte, møder og arbejdsgrupper som fællesskabets hænder, så

Læs mere...

Facilitering og mødeledelse

Udgivet: af: Kommentarer: Skriv en kommentar

Facilitering er en teknik der har fokus på, at gøre det lettere for en gruppe mennesker, at udrette det gruppen gerne vil udrette. Facilitator er en mødeleder der bistår gruppen ved at designe og lede gruppens samtaler og sociale samspil. Samtalernes indhold er bestemt af indkalderne og justeres løbende i forhold til de behov der opstår

Læs mere...