Ugekursus i Sociokrati
Det får du på kurset:
- Introduktion til sociokrati
- Oplæg og øvelser, der i teori og praksis giver erfaringer med den sociokratiske metode
- Kurset er designet som sociokratisk organiseret virksomhed, hvor deltagerne er medlemmer af kredse der løbende udfører opgaver, som er rammen for den praktiske læring.
- Den praksisnære kursusform gør det nemt at overføre det lærte til deltagernes egne organisationer.
Artikler, kurser, ressourcer om Sociokrati – se her!
Mød en af underviserne:
Hvad siger to tidligere kursusdeltagere om kurset?
En tryg og kærlig ramme, der sammen med de små energiøvelser, skabte et nærværende læringsrum. Det har været dybt interessant at opleve, hvordan vi startede med konkrete oplæg og øvelser og qua metoden fik afdækket nogen af fællesskabets dybereliggende mønstre.
Ida Gydensen, beboer i Økosamfundet Dyssekilde – fire dages kursus i Dyssekilde, 2019.
Et meget lærerigt kursus med gode træningsøvelser. At bruge fællesskabet som case i øvelserne gør at alle bliver set, hørt og det bidrager til en ny forståelse af fællesskabet. Ditlevs indsigt i konfliktløsning, gruppeprocesser og fællesskaber, giver en ekstra dybde og forståelse for sociokrati som en uddelegerende og lærende organisationsform.
Lise Højer, læge & lifecoach – fire dages kursus i Dyssekilde, 2019.
Hvad er sociokrati?
Sociokrati handler om organisering af mennesker, der arbejder for et fælles mål, samtidig med de har et socialt forhold til hinanden. For eksempel et lokalsamfund, virksomhed eller organisation. De, der udfører beslutningerne, er også med til at træffe dem. Ligeværdighed, gennemsigtighed og effektivitet ses som betydningsfulde værdier.
Sociokrati består af tre hovedområder: Kredsorganisering. Beslutning ved samtykke (alternativ til konsensus- og flertalsbeslutninger). Feedbacksystemer der giver læring og hjælper organisationen til holde kursen.
Følgende berøres i teori og praksis
- SOCIOKRATI & LEDELSE: Kredsorganisering. Dobbelt-link (top-down og bottom-up), Mandatbeskrivelse, Roller, Beslutning ved samtykke, Nominering af personer, Beslutnings- og driftsmøder. Feedback og læringscyklus, Selvledelse, Organisationens fem kompasser, Logbøger og dokumenter.
- FÆLLESSKAB: Aktiv lytning, Værdsætte mangfoldighed, Visdommen i nej’et, Tre tilgange til en opgave, Teambuilding, Fejring og Støttende fællesskaber.
Alle deltagere får udleveret et kursuskompendium og en digital dokumentstruktur.
Kursussted: ?
Det kunne være på Himmelbjerggården, nordisk inspirationscenter for bæredygtig udvikling. Gården er omringet af Søhøjlandets skove. Visionen er at skabe et samlingspunkt med rødder i 2030 verdensmålene. Et inspirationscenter for bæredygtig udvikling i samspil med naturen, hvor kreative og samskabende fællesskaber mødes omkring medansvarlighed, hjertelighed og viljen til at være den forandring, de ønsker at se i verden.
Praktiske oplysninger
DATO – Der er ingen nye datoer for kurset
PRIS – ? kr. i dobbeltværelse, ? kr. i telt.
To fra samme fællesskab: ? kr. for den anden deltager (gælder kun i dobbeltværelse).
STED – Himmelbjerggården, Himmelbjergvej 11, 8680 Ry.
Tilmeldingsfrist – Fredag den 4. juni.
TILMELDING – Benyt dette link.
Bemærk at du først er sikret en plads på kurset, når du har indbetalt kursusprisen på konto i Andelskassen Merkur: 8401 0001508961
Afmelding – Du kan frit afmelde dig kurset indtil 4 uger før kursusstart. Derefter og indtil 5 dage før kursusstart betales 50% af kursusgebyret, herefter 100%. Såfremt du er forhindret i at deltage, er du velkommen til at overdrage din tilmelding til en anden deltager.
SPØRGSMÅL – Benyt kontaktformularen.
Underviserne:
Ditlev Nissen, facilitator og underviser i bæredygtige omstillingsprocesser. Han har boet i Karise Permatopia, hvor han har været med til at implementere sociokrati som organisationsform.
Ditlev er partner i Levende Lokalsamfund. Han har igennem 25 år faciliteret udviklings- beslutnings- og læreprocesser i øko- og lokalsamfund, bofællesskaber og virksomheder. Blandt andet i Dyssekilde, Hallingelille, Friland, Svanholm, Permatopia, Christiania, Klima og Beskæftigelse, Center for Konfliktløsning og Andelskassen Merkur.
Ditlev har været formand for Landsforeningen for Økosamfund i årene 2010-2015.
Anne Vinter, mindfulnesslærer og permakulturdesigner. Hun bor på Fejø, hvor hun gennem mange år har været med til at implementere bæredygtighed og flade, inddragende organisationsstrukturer.
Anne er (ny) partner i Levende Lokalsamfund, driver Den Helbredende Have og er medstifter af Fejø Permakultur og Omstillingsinitiativ, der benytter sociokrati som organisationsmetode.
