Socialt fællesskab er det mest givende og det mest udfordrende. Kunsten er at skabe samarbejdsformer der fremmer den enkeltes trivsel og fællesskabets handlekraft.
Levende Lokalsamfund hjælper øko- og lokalsamfund, bofællesskaber og virksomheder med at opbygge et fællesskab der værdsætter mangfoldighed. Hvor beboerne / de ansatte får et dybere kendskab til hinandens drømme, værdier og erfaringer. Hvor samarbejdsformerne har fokus på fællesskab, samarbejde og magt-med fremfor konkurrence, individualisering og magt-over. Hvor svære, tabuiserede og konfliktfyldte emner kan transformeres og blive en drivkraft der styrker fællesskab, udvikling og mere ærlige forhold.
Levende Lokalsamfund kan hjælpe jer med:
Workshops og udviklingsforløb
- Fællesskab, Samarbejde og Ledelse – samarbejdsprocesser der skaber energi og udvikling
- Konflikthåndtering – om at forstå, møde og løse konflikter. Workshops fra to timer til flere dage.
- Trivselsdag – der øger den enkeltes trivsel og fællesskabets handlekraft
- Gode og effektive møder – udarbejd en plan for hvordan I kan forbedre jeres møder
- Udvikling af det værdifulde – Se på fællesskabet med nye øjne. Udforsk dilemmaer og holdningsforskelle. I ender med et forslag der har fokus på det værdifulde
- Det lærende fællesskab – en lev-og-lær faciliterede læreproces, der strækker sig over en længere periode.
Tak for en super dag, hvor bofællesskabet for første gang kunne tale sammen om vigtige emner i et vel faciliteret rum. Tak for kyndig assistance!
Estrid, Stine og Jens, x bofællesskab
Skræddersyede kurser
- Kursus og udviklingsforløb der matcher jeres ønsker og behov
Foredrag
- Fællesskab og konflikter – foredrag/workshop
- Sociokrati – inkluderende, lærende og effektive møde- og beslutningsprocesser.
- Indfri FN’s verdensmål – om omstilling til bæredygtige samfund
- Spørg hvis I har særlige ønsker. Se også under sociokrati og omstilling.
Artikler
- Vision, mission og mål – En klar vision skaber fælles retning. En uklar vision skaber forvirring og stagnation
- Tre typer af møder – få bedre beslutninger ved at skabe rum for tre typer af møde
- Nominering – et alternativ til valg der fremmer en anerkendende kultur. Valgproceduren er en samtale i fem faser
- Konflikthåndtering skaber kontakt, læring og udvikling – Når alle parter bliver hørt og inddraget nedtones særinteresserne til fordel for helheden.
- Konflikthåndtering – fire kompetencer der fremmer konstruktiv konflikthåndtering
- Konsensus – hvor det er samtalen, og ikke afstemningen, der afgør beslutningen
- Dialog – dialog bygger op, diskussion bryder ned. Hvad gør I?
- Dragon Dreaming – metode til at gøre en enkelt persons, eller få personers drømme, til en kollektiv drøm og et fælles projekt
- Ressourcer til fællesskabsopbygning – erfaringer fra ind- og udland.
Vil du høre mere?
Ring på 30484921
Skriv til ditlev@levendelokalsamfund.dk
