Socialt fællesskab er det mest givende og det mest udfordrende. Kunsten er at skabe samarbejdsformer der fremmer den enkeltes trivsel og fællesskabets handlekraft.
Levende Lokalsamfund hjælper lokalsamfund, bofællesskaber og virksomheder med at opbygge fællesskaber der værdsætter mangfoldighed. Hvor beboerne / de ansatte får et dybere kendskab til hinandens drømme, værdier og erfaringer. Hvor samarbejdsformerne har fokus på fællesskab, samarbejde og magt-med, fremfor konkurrence, individualisering og magt-over. Hvor svære, tabuiserede og konfliktfyldte emner kan transformeres og blive en drivkraft der styrker fællesskabet og dets udvikling.
Levende Lokalsamfund kan hjælpe jer med:
Workshops og udviklingsforløb
- Fællesskab, Samarbejde og Ledelse – samarbejdsprocesser der skaber energi og udvikling
- Konflikthåndtering – om at forstå, møde og løse konflikter. Workshops fra to timer til flere dage.
- Trivselsdag – der øger den enkeltes trivsel og fællesskabets handlekraft
- Gode og effektive møder – udarbejd en plan for hvordan I kan forbedre jeres møder
- Udvikling af det værdifulde – Se på fællesskabet med nye øjne. Udforsk dilemmaer og holdningsforskelle. I ender med et forslag der har fokus på det værdifulde
- Det lærende fællesskab – en lev-og-lær faciliterede læreproces, der strækker sig over en længere periode.
Tak for en super dag, hvor bofællesskabet for første gang kunne tale sammen om vigtige emner i et vel faciliteret rum. Tak for kyndig assistance!
Estrid, Stine og Jens, x bofællesskab
Skræddersyede kurser
- Kursus og udviklingsforløb der matcher jeres ønsker og behov
Foredrag
- Fællesskab og konflikter – foredrag/workshop
- Sociokrati – inkluderende, lærende og effektive møde- og beslutningsprocesser.
- Indfri FN’s verdensmål – om omstilling til bæredygtige samfund
- Spørg hvis I har særlige ønsker. Se også under sociokrati og omstilling.
Artikler
- Vision, mission og mål – En klar vision skaber fælles retning. En uklar vision skaber forvirring og stagnation
- Tre typer af møder – få bedre beslutninger ved at skabe rum for tre typer af møde
- Nominering – et alternativ til valg der fremmer en anerkendende kultur. Valgproceduren er en samtale i fem faser
- Konflikthåndtering skaber kontakt, læring og udvikling – Når alle parter bliver hørt og inddraget nedtones særinteresserne til fordel for helheden.
- Konflikthåndtering – fire kompetencer der fremmer konstruktiv konflikthåndtering
- Konsensus – hvor det er samtalen, og ikke afstemningen, der afgør beslutningen
- Dialog – dialog bygger op, diskussion bryder ned. Hvad gør I?
- Dragon Dreaming – metode til at gøre en enkelt persons, eller få personers drømme, til en kollektiv drøm og et fælles projekt
- Ressourcer til fællesskabsopbygning – erfaringer fra ind- og udland.
Vil du høre mere?
Ring på 30484921
Skriv til ditlev@levendelokalsamfund.dk
