7. Umiddelbar nærhed vs. Fællesskabets intimitet

“Jeg er så ensom” sagde hun henover frokostbordet. ”Er det rigtigt?” svarede jeg med vantro. ”Hvordan kan du være ensom blandt tusindvis af studerende og undervisere i sådan en dynamisk og spændende by?” Samtalen fandt sted i starten af 80-erne, da jeg var 2. års studerende på Cornell Universitet. Den efterfølgende samtale ændrede min forståelse

En grøn beskæftigelsesindsats med fokus på omstilling og verdensmål

Omstillingsagent er et bud på en grøn beskæftigelsesindsats. Inspirerede af et 6-ugers kursus der blev afholdt i 2013 og havde Lejre Økologiske Kommune som læringsrum. Med den øget arbejdsløshed og behovet for en styrket indsats omkring FN’s verdensmål og omstillingen til bæredygtighed, er tiden inde til at genoptage konceptet. Kurset bygger på tre søjler Praksisnært

5. Konkurrence vs. Samarbejde

Når vi går ind i post-fossile verden, møder menneskeheden en forgrening på vejen i vores evolutionære rejse. Vi kan vælge en bunker mentalitet, hvor vi hamstrer ressourcer og våben, og bekæmper enhver ubuden gæst. Eller vi kan erkende vores fundamentale forbundenhed (inter-eksistens) og lære at leve i rette relationer til hinanden og til Jorden. Den

NYT – Artikel og workshop om FN’s verdensmål

Tre nyheder relateret til FN’s verdensmål Artiklen Folkeoplysning, FN’s verdensmål og kommunale 2030-planer der blev skrevet i forbindelse med Ditlev Nissens engagement i Alternativet i Køge. I forbindelser med kommunevalget dannede artiklen baggrund for partiets mærkesag, Kommunal 2030-plan – Køge som grøn foregangskommune. Workshoppen Glokalisering – Indfrielse af FN’s verdensmål i dit og mit lokalsamfund, der henvender sig til lokalsamfund, virksomheder,

GloKalisering – Indfrielse af de globale mål i dit og mit lokalsamfund

Workshop om FN’s Verdensmål 2030 på Brenderup Højskole Klimaforandringer og presset på klodens ressourcer er vor tids største udfordring. Vi kender problemerne fra de daglige nyheder om voldsomme regnskyl, skovbrande, klimaflygtning og fra FN’s 17 verdensmål for bæredygtig udvikling. Men vi kender ikke løsningerne – ud over at vi ved, at vi i fremtiden vil

4. Hierarkisk vs. Heterakisk

Strukturen på de fleste amerikanske universiteter er ekstremt hierarkisk. Den administrative autoritet, der ofte er baseret på kontrol frem for kompetence, løber nedad fra rektor, til dekan og videre til administrativt og teknisk personale af forskellige grader. Den akademiske rangorden har professorerne på toppen. Herunder kommer lektorer, adjunkter, instruktører, Ph.D’er og forsknings-/undervisningsassistenter. Og hvem står

3. Konventionel vs. Eksperimenterende

Vi lever i en verden hvor vi har overskredet Jordens bæreevne – og vi uddanner fortsat vores fremtidige ledere som om intet er forandret. Bæredygtighed, modstandsdygtighed og indbyrdes afhængighed er emner der bør komme i fokus lige fra børnehaveklassen og frem til universiteternes ph.d. forskere. Dog virker det til at vores uddannelsessystem sidder fast i en anden

2. Hvad er et økosamfund?

Økosamfund er fremtidslaboratorier der udforsker alternativer til forbrugersamfundets livsstil. Det er fællesskaber der ønsker at være på forkant med menneskelig udvikling. At definere hvad et økosamfund helt præcist er, er en udfordring, fordi ”økosamfund” – ligesom ”bæredygtighed” – bliver brugt med varierende betydning i mange forskellige sammenhænge . 2. afsnit i Daniel Greenbergs artikel ”Hvorfor

Levende Lokalsamfund
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.