Nyhedsbrev #37 indeholder seks fortællinger, der ligger i spændet mellem en samtaledag med fokus på at forbedre kommunikation og relationer, til mennesker der har valgt at omstille deres liv, lokalsamfund og/eller virksomhed. Podcasten er optaget i forbindelse med en regenerativ studiekreds’ besøg i Christiania. Filmen fortæller om den omstilling der leves leves i bo- og
Handling baseret på design og samarbejde
Tiderne skifter. Nogle gange stille, andre gange mere markant. Dette sidste regelmæssige nyhedsbrev # 36 handler om nogle markante skift på det nære, lokale og globale plan. De nære og lokale skift er berigende. De globale kalder på handling. Jeg drømmer om handling baseret på design, frem for på katastrofe. Derfor får I mit bud
Konflikter i fællesskaber – Introduktion
Vil vi leve vores værdier og udfolde fællesskabets potentialer, skal vi lære at håndtere konflikterne konstruktivt. Dette er den første af fem artikler, der handler om at forstå, møde, løse og forebygge konflikter i fællesskaber. Vi kan strides eller samarbejde Vores hverdagsliv, beslutninger og fremtid påvirkes af den måde fællesskabet håndterer sine konflikter på. Mange
Livsstilsforandringer som klimastrategi
Vi står midt i en klima- og biodiversitetskatastrofe hvor din og min livsform er en afgørende del af problemet. Vi kan alle blive en del af løsningen, ved at ændre vores måde at leve på. Opgaven her og nu er at vise, at det bæredygtige liv er mere attraktivt end det liv forbrugersamfundet byder os.
Forstå konflikter i fællesskaber
Konflikttrappen og konfliktens dimensioner kan hjælpe os til at forstå, hvad der er på spil, når der er konflikt i fællesskabet. Dette er den anden af fem artikler om konflikter i fællesskaber. Intro-artiklen fortæller om baggrunden for artiklerne og giver en forståelse af, hvad en konflikt er: Om definitionen på en konflikt, tre konfliktniveauer, konfliktens
Samtaler om fremtiden
SAMTALER OM FREMTIDEN er et inddragende møde hvor alle får ordet. Mødet krydres med fællessang, korte oplæg, kaffe/kage og “følelsen af demokrati”. Mødet er fællesskabsopbyggende og skaber grundlag for en samskabelse der bygger på fællesskabets kollektive intelligens. Indledende samtaler i par Efter velkomsten får deltagerne ordet i de første samtaler, hvor de taler sammen to-og-to
Fællesskab og lokalisering – et svar på verdens uorden
Nyhedsbrev #35: Vi har brug for empati og samhørighed som alternativ til oprustning, vold og krig. Globaliseringen er under afvikling. Er man tilhænger af lokalisering, er det en god nyhed. Bortset fra at ego-manden på den anden side af Atlanten, er bidt af et ødelæggende udnyt-forbrug-profit. Et begær, der er på bekostning af landes kultur
Dialogbaseret konflikthåndtering
Dialogbaseret konflikthåndtering handler om at skabe vinder-vinder løsninger, som bygger på parternes behov og interesser, uden at krænke deres følelser og uden at give køb på deres grundlæggende værdier. Fjerde artikel i serie, om at forstå, møde, løse og forebygge konflikter. Hvorfor arbejde med konflikter i fællesskaber er seriens første artikel. Tre måder at løse
SAMTALESALON – Konflikter i fællesskaber
Kan vi blive bedre til at forstå, møde, løse og forebygge konflikter i fællesskaber? I de mange fællesskaber der er i Christiania: Mellem naboer, i områder, virksomheder, selvforvaltningen eller på fællesmødet. Og i økosamfund, kollektiver, bofællesskaber, kooperativer samt fællesskaber der har en grad afikke-hierarkisk struktur. Hvorfor bruge tid på konflikter? Fri entre og kaffe. Alle
Mød konflikter i fællesskaber
Om de ører, sprog og mønstre vi møder konflikterne med. Bidrager vi med en optrappende eller nedtrappende facon? Det har alt sammen betydning for, om konflikterne udvikler sig i en konstruktiv eller destruktiv retning. Tredje artikel i serien om at forstå, møde, løse og forebygge konflikter i fællesskaber. Kommunikation er svært, specielt når vi er