"Ditlev gør et stort og tungt emne let. Han favnede vores situation og behov, så introduktion til sociokrati førte til læring og fællesskab, samtidig med at vi fik løftet nogle af de sten vi skal have vendt. Vi er på vej!"
Fællesskab
Samarbejde, Fællesskab og Ledelse
Trives du i dit samarbejde? Udvikler I handlekraft når I samarbejder? Fører jeres samarbejde til glæde for den enkelte, fællesskabet og lokalsamfundet? Er der brug for, at I ryster posen og gør tingene på nye måder? En uge med fokus på Gode møde- og beslutningsprocesser Aktiv lytning, anerkendelse og mangfoldighed Samarbejdsprocesser der skaber energi og
Dragon Dreaming
Dragon Dreaming er et projektværktøj, der både fremmer fællesskab og realiserer drømme. Det er udviklet med inspiration fra australske aboriginals. ”Dragen” skal forstås som et symbol på en vigtig del af det individuelt og kollektivt ubevidste. Dels ligger dragen med sin kraft og vogter, passer på os, dels forhindrer den os med sin omklamring i
11. Tværkulturel indsigt vs. Kulturel fordybelse
De fleste universiteter har studerende med forskellige kulturelle baggrunde. Typisk for de studerendes livsstil og traditioner er, at de indordner sig under den akademiske kulturs smeltedigel, med få muligheder for at udtrykke kulturel egenart eller lave kulturel udveksling. Mange studerende har taget længerevarende sprogkurser, uden at være i stand til at købe frugt på et
Vision, mission og mål giver fælles retning
En klar vision skaber fælles retning. En uklar vision skaber forvirring og stagnation. Skal vi indfri vores drømme, skal vi have bevidsthed og intention med i visionsarbejdet. Fællesskabsorienterede organisationer skal se vision, mission og mål som et vitalt organ. På samme måde som fælleshuset ses som fællesskabets hjerte, møder og arbejdsgrupper som fællesskabets hænder, så
Beslutning ved samtykke
Beslutning ved samtykke er et alternativ til konsensus- og flertalsbeslutninger. Metoden kommer fra sociokrati, der betyder “styring af mennesker der har et socialt forhold til hinanden”. Det er en organisations- og ledelsesstruktur, som benyttes i organisationer, der ønsker en høj grad af selvledelse. Sociokrati består af tre overordnede elementer: Kredsorganisering, beslutning ved samtykke og et
Livsstilsforandringer som hverdagspraksis og klimastrategi
Vi skal alle omstille vores liv og lokalsamfund, så vi undgår det, som mange forudsiger: At klodens økosystemer kollapser og gør vores skønne planet til et uvenligt sted at være for de kommende generationer. Vi skal vende skuden og give en verden af genopbygning videre til vores børn og børnebørn. Derfor slår Levende Lokalsamfund på
Nominering fremmer åbenhed og anerkendelse
Nominering er et alternativ til traditionelle valg, hvor frivillighed eller magt ofte afgører hvem der vælges. Bring faglighed og anerkendelse ind samtalen, når I skal vælge en kollega til en opgave eller tillidspost. Nominering sætter fokus på de kompetencer og kvaliteter der skal til for at løfte den opgave, som den person der vælges, skal
Tre typer af møder
Få bedre møder og beslutninger ved at dele jeres møder op i tre typer af møder: 1) Følelser, 2) værdier og 3) organisatoriske, der hvor I træffer beslutninger. Det styrker fællesskabets sammenhængs- og beslutningskraft når den enkeltes erfaringer, historier og værdier inkluderes i et fællesskabs møde- og beslutningsprocesser. ”Det er først, når vi kender hinandens
Næste skridt i forskning i økosamfund
Fællesskab er den afgørende faktor i at økosamfund har et markant lavere CO2 aftryk og en lidt højere livstilfredshed end den gennemsnitlige danske husholdning. Og økosamfund kan bidrage med løsninger på klima- og miljøkrisen, der samtidig har svar på andre kriser som livstilfredshed, ensomhed, landsbydød og demokratisk underskud. Det er konklusionen på forskningsprojektet COMPASS, Collective