Podcasten er optaget i forbindelse med en regenerativ studiekreds’ besøg i Christiania. Filmen fortæller om den omstilling der leves leves i bo- og arbejdsfællesskabet Permatopia. Fire feedbacks på opgaver jeg har lavet i det sidste år, giver billeder af hvordan jeg kan bidrager til forskellige typer af omstilling.

God læselyst.
Ditlev Nissen
Konfliktmægler, Fælleskaber og Gaia Education Træner

Podcast: Læring fra Christianias maskinrum

I april var Regenerativ Studiekreds på besøg i Christiania. I den forbindelse blev podcasten Det regenerative eksperimentarium: Læring fra Christianias maskinrum optaget. Podcasten besøger to arenaer, der på hver sin måde arbejder med at skabe levende, selvforvaltende organisationer i en verden under forandring.

Første del har udgangspunkt i min fortælling; Systemkritikeren og den regenerative læringsspiral. I anden del fortæller ansatte i Den Grønne Hal om Kollektivt ejerskab i praksis.

Nysgerrig, så tjek min kærlige systemkritik og ønsker til fornyelse.

Film om Permatopia

Karise Permatopia er et bo- og arbejdsfællesskab, et bæredygtigt, økologisk og selvforsynende fødevaresystem samt en fællesvision om en meningsfuld hverdag, hvor beboerne samskaber et bæredygtigt liv og en regenerativ omstilling. 

Filmen giver et billede af, hvordan livet bliver rigere af at omstille liv og lokalsamfund. Jeg har haft det privilegium at facilitere elleve udviklingsdage i forbindelse med etableringen af Permatopia, og selv bo i fællesskabet fra 2018 og tre år frem. I det lys er det en bevægende film.

Artiklen Livsstilsforandringer som klimastrategi fortæller, med udgangspunkt i de danske økosamfunds erfaringer, hvordan omstillings-fællesskaber kan bidrage til at give mennesker en højere livsstilfredshed samtidig med at de reducerer deres miljøbelastning.

Trivsel, nærvær og feedback-loops

var titlen på en workshop der fik følgende feedback: “Søndag havde vi fem timers workshop om sociokrati, fællesskab og konflikter. Der blev grint, grædt, spist og hygget. Vi gravede os et spadestik dybere ind i forståelsen af hinanden og vores seje fællesskab. Med Ditlev ved roret, blev det trygt, godt og ikke mindst virkelig sjovt.”

Marianne Mark og Else Nissen. Tiny Varigheden på Køge Fælles Jord, marts 2025

Jeg er stolt over, at jeg både i 2021, 2023 og 2025 har lavet workshops om sociokrati for Køge Fælles Jord (KFJ). KFJ er et af de mest fantastiske eksempler på, hvordan man kan omstille sit liv og lokalsamfund. 

KFJ startede som permakulturprojekt i 2015. Boliglaboratoriet Tiny Varigheden blev grundlagt i 2019 med indflytning i 2025. I år har de overtaget Humlebækgård, hvor de skal etablere et skovlandbrug. Det er en imponerende vækst og omstilling de udfører på Køge Fælles Jord.

Konfliktmægling vender udviklingen

“Som personalegruppe har vi været igennem en periode med uløste konflikter, som vi i fællesskab har taget ansvar for at få bearbejdet og løst. Vi har haft besøg af konfliktmægler Ditlev Nissen, som har faciliteret et personaleudviklingsforløb. 

For løbet gav os mulighed for at tale åbent om uenigheder og samtidig arbejde med at tydeliggøre og styrke vores fælles værdier. Vi står i dag med konkrete redskaber til at håndtere fremtidige konflikter og med styrket bevidsthed om betydningen af sammenhold og fællesskab.” 

Christianias Sundhedshus, foråret 2025

Samtaledag i Laanshøj

“Tak for en interessant og sammenhængende dag, der blev faciliteret på forbilledlig vis. Ditlev formåede at vende forbehold og skepsis til engagement og håb. Alle følte sig set og hørt – og vi fik arbejdet os frem til flere gode pointer, som vil kunne bidrage til en fortsat udvikling i og af vores bofællesskab. Vi kan sagtens forestille os at bruge Ditlev en anden gang.”

Seniorbofællesskabet Laanshøj, maj 2026

Visionsworkshop i Trudeslund

“Vi har med kyndig bistand fra Ditlev Nissen sammensat og afviklet en 4-timers visionsworkshop for 50 deltagere om værdier i vores bofællesskab. Inden workshoppen afholdt vi flere konstruktive briefing- og planlægningsmøder, hvor Ditlev var en vigtig sparringspartner og inspirator med høj faglighed. I forberedelsen opsatte vi en postkasse, hvor beboerne kunne lægge anonyme svar på nogle stillede spørgsmål. De mange svar gav et godt grundlag for dialogen på visionsdagen. Der blev introduceret forskellige metoder for kommunikation, hvilket har givet os et godt grundlag i vores videre dialog.”

Bofællesskabet Trudeslund, marts 2026.

Research viser udfordringer og længsler

Min research til både samtaledag og visionsworkshop mundede ud i mindmaps, der spejlede fællesskabets udfordringer og længsler. Begge mindmaps var oplæg til de samtaler, som de to fællesskaber skulle have, for at vende barrierer og spændinger til læring og nye muligheder.

En ting der går igen i mange fællesskaber er, at møde- og beslutningsprocesser fungerer utilfredsstillende. Ofte fordi social adfærd modarbejder fællesskabets værdier, når samtalerne bliver svære. Derfor har mine workshops et dobbelt læringsformål: 1) Aktivt lyttede samtaler om fællesskabets udfordringer og længsler. 2) Træning i kommunikations- og beslutningsformer der gør, at fællesskabet bliver dygtigere til at stå fast i samarbejde, fællesskab og magt-med, i stedet for, når tingene bliver svære og konfliktfyldte, at glide over i det vi er socialiseret til; konkurrence, individualisering og magt-over. Ud over at få taget hul på de svære samtaler, kan fællesskabet kopiere og bruge udviklingsdagens processeri deres møde- og beslutningsprocesser. 

Langtidsvirkende fællesskabsopbygning giver et billede af hvordan en udviklingsdag planlægges og gennemføres. Samtaler om fremtiden giver billede af arbejdsformen, hvor deltagerantallet af kan være fra 20 til 200.

God sommer!

Indlægget Omstil dit liv og lokalsamfund blev vist første gang den Levende Lokalsamfund.

De nære og lokale skift er berigende. De globale kalder på handling. Jeg drømmer om handling baseret på design, frem for på katastrofe. Derfor får I mit bud på et action by design and collaboration, essensen af det jeg har lært i konfliktløsningens og økosamfundenes univers. På den korte banen skal det bidrage til omstillingen af vores liv og lokalsamfund. På den lange bane kan det forhåbentlig bidrage til den store omstilling. Vi har gjort det før – Vi kan gøre det igen.

God læselyst.

Gode forandringer i det nære og lokale

På det nære plan har Anita og jeg energirenoveret vores hus. To brændeovne er erstattet med varmepumpe og gulvvarme. Det er luksus at stå op, og komme hjem til et varmt hus! Renoveringen var foranlediget af et design – et partnerskabsprogram mellem Christiania og Københavns Kommune. 

Lokalt har jeg skiftet fra at være selvstændig i Levende Lokalsamfund, til ansat projektkoordinator på Herfra og Videre. Der skal jeg være med til at udvikle det helhedsorienterede og lokalt forankrede social- og sundhedsarbejde på i Christiania. 

Skiftet betyder, at jeg ændrer Levende Lokalsamfunds design. I de kommende år kommer der ingen regelmæssige nyhedsbreve og jeg skruer ned for mine skriverier om det sociale og demokratiske praksisfelt. Til gengæld fortsætter jeg med at facilitere udviklingsprocesser inden for fællesskabsopbygning, møde- og beslutningsprocesser samt konflikthåndtering i ikke-hierarkiske organisationer og fællesskaber.

Verden er vendt på hovedet 

Globalt har verden slået en kæmpe kolbøtte. FN’s Verdensmål i 2015 og Klimavalget i 2019 er skiftet ud med krige i Ukraine og Palæstina, klima-glemsel på Christiansborg og USA er gået fra tæt allieret til at være fjendtlig ven. 

I min vildeste fantasi har jeg ikke troet, at vores demokratiske dannelse ville føre os i den retning. Den dannelse jeg har fået, fortæller mig, at vi skal gå ad fredens og bæredygtighedens vej. 

Det vestlige demokrati er en fejlslagen styreform

Når jeg ser hvordan de vestlige demokratier håndterede to afgørende momenter i slutningen af det 20. århundrede, må jeg konkludere, at den vestlige verden ikke er styret af fornuft og gensidig respekt og forståelse. Vi er styret af grådighed og utroværdige demokratiske værdier.

Det første moment var den overlegne situation, den vestlige samfundsmodel havde efter kommunismens sammenbrud og Murens fald i 1989. Krigen i Ukraine, og truslen mod freden i Europa, viser hvor umådeligt dårligt vesten spillede sine kort. 

Det andet moment er den massive viden om klima og miljø, der er kommet fra FN, og vores eget miljøministerium, siden 1972. På trods af den store viden og de mange møder, har verden kurs mod øget temperaturstigninger. Helligrøven Danmark er blandt verdens store klima- og miljøsyndere.

Havde Danmark og Vesten brugt sin visdom og rigdom til at være en troværdig demokratisk og bæredygtig rollemodel, var andre lande fulgt med i den retning. Som konsekvens af Vestens elendige lederskab, har verden kurs mod Ragnarok.

Selv om at Danmark er et vidunderligt land, så ser jeg det vestlige repræsentative demokrati som en fejlslagen styreform. Demokratiet er mere optaget af at facilitere økonomisk vækst og øget forbrug frem for at tjene folket. Vores samfund er dikteret af økonomi og kommercielle interesser, frem for af fornuft og menneskelighed. Donald Trump, og de mange krige Danmark er og har været involveret i, er manifestationer på det værdiskred og de katastrofer vi står midt i. 

Tiden kalder på demokratisk fornyelse

Et vigtigt bidrag til løsningen af de komplekse problemer, er en fornyelse af vores demokrati. Civilsamfundet skal i øjenhøjde med stat og marked, så vi får tre ligeværdige aktører i udviklingen af vores samfund. Vi skal udvikle et politisk system, der lytter mere til civilsamfundets stemmer og mindre til pengeverdenens destruktive forbrugskultur. 

I et grønt hverdagsperspektiv er demokratisk fornyelse og livsstilsforandringer som klimastrategi to sider af samme sag. Livsstilsforandringer som klimastrategi handler om grøn folkeoplysning, bæredygtige eksperimentalzoner og om de borgere og lokalsamfund, der har lyst og er motiveret til at omstille deres liv og lokalsamfund. Strategien skal bidrage til udvikling af attraktive og bæredygtige livsformer, der giver mennesker oplevelser af det gode liv, mens de omstiller deres liv og lokalsamfund.

Grønne praksisfællesskaber skal skabe grønne økosystemer 

Skal livsstilsforandringer som klimastrategi blive til virkelighed, skal de grønne hverdags-praktikere udvikle de regenerative praksisser som økosamfund, permakultur, konfliktløsning, kooperativer, regenerative landbrug, energifællesskaber, demokratiske virksomheder, spirituelle miljøer og mange andre har udviklet de sidst 50 år. 

Det, der sker i disse fællesskaber, har mange ligheder med det Uffe Elbæk skriver i Tvivl, håb og handling, Pelle Dragsted i Nordisk Socialisme og Den Grønne Ungdomsbevægelse i Retfærdig Naturbevarelse. 

Samhørigheden mellem forskellige typer af fællesskaber, kan vi bruge til at etablere økosystemer, hvor mennesker, fællesskaber og lokalsamfund udveksler med hinanden socialt, kulturelt og økonomisk. Formålet med de nye økosystemer er at tilfredsstille menneskelige behov, samtidig med at vi regenerer de levende kapitaler; sociale, demokratiske, kulturelle og naturens kapital.

Ringe i vandet

Design af nye regenerative økosystemer er ikke en nem opgave. Men det er en mulig opgave, hvis de grønne praktikere samarbejder med hinanden. Jeg kalder designet “ringe i vandet”.

Den første ring kunne være Landsforeningen for Økosamfund (hvor jeg har mine rødder). Artiklen Livsstilsforandringer som klimastrategi (udgivet i antologien Klimapåmindelser, efteråret 2025), fortæller om det økosamfund bidrager med i den store omstilling. 

Den næste ring kunne være at gøre paraplyorganisationen De Grønne Venner (Permakultur Danmark, Økologisk Byggeri, Praktisk Økologi, Bofællesskab.dk og økosamfund) til virkelighed.

Tredje ring kommer ved, at De Grønne Venner inviterer 50-100 grønne foreninger, projekter og virksomheder til et Art of Hosting seminar, der handler om at igangsætte en fælles visions- og designproces. 

Initiativet til den tredje ring kunne også komme fra andre grønne praktikere. Artiklen Fælles visioner kan danne grundlag for én samlende grøn vision. Præsentationerne Let’s Go Local og Fra drøm til handling – Fællesskaber, der skaber livsglæde og omstilling uddyber tankerne om en fælles grøn designproces. 

Hvor er mit fællesskab i denne vision?

Som fristad, grøn bydel, turistattraktion og meget andet, kan Christiania blive en stærk medspiller i ovenstående vision. Men visionen er langt fra Christianias virkelighed. Vi står i en cirkel, hvor alt for mange står med ryggen eller siden til det fælles centrum, hvorfor de ikke ser de potentialer vi har som fællesskab. I Christiania har vi, ligesom mange grønne foreninger, brug for at se på hinanden, vores drømme og samarbejdsformer med nye øjne. Gør vi ikke det, kan det nemt ende med, at vi normaliserer Christiania. 

Vi skal energirenovere vores fællesskaber

Hvis en regenerativ vision a la ovenstående skal blive til virkelighed, skal Christiania, Landsforeningen for Økosamfund, De Grønne Venner og andre grønne praktikere gennemføre en energirenovering, a la den Anita og jeg har været igennem. 

Vi tænkte, designede og udførte. Der var ting vi overså og opgaver der tog længere tid end forventet. Vi fik hjælp fra naboer, håndværkere og selvforvaltningen. Vi havde nogle fantastiske kaffe- og frokostpauser. Det var ukomfortabelt og trættende at bo på en byggeplads i fem måneder. Prisen blev 30 % dyrere end forventet. 

Det har været en krævende, men god proces. Vi er glade for og stolte over resultatet. Vores hjem har fået et gevaldigt løft. Vi har fået mere komfort og stoppet partikelforureningen fra to brændeovne. Vi nyder varmen og energibesparelsen – mens vi kigger på alle de småopgaver, der mangler før vi er helt i mål med renoveringen. 

Vi har gjort det før – Vi kan gøre det igen

Hvis vi som fællesskaber og bevægelse energirenoverer, med det formål at udvikle en fælles regenerativ vision, vil vi løfte både fællesskaber og fællesskabsbevægelsen til et nyt niveau.

• Det vil øge det enkelte fællesskabs muligheder for at virkeliggøre sine visioner, så flere dimensioner af det gode og regenerative liv bliver til virkelighed i medlemmernes hverdagsliv.
• Det vil bidrage til genopbygning af de sociale, kulturelle, demokratiske og naturlige kapitaler.
• Flere ringe i vandet vil få omstillingen til at blomstre.

Verden kalder på nye skridt i retning af det regenerative samfund. Fra historien ved vi, at de store forandringer kommer nedefra: Kampen mod atomkraft, vindmølleeventyret, økologisuccesen og at Danmark er det land i verden der har flest økosamfund i forhold til vores størrelse, hviler på et engagement og en innovation der har rødder blandt civilsamfundets ildsjæle, erhvervslivets grønne pionerer og fremsynet politikere.

Vi har gjort det før. Vi kan gøre det igen. 

Godt nytår!

Ditlev Nissen

Facilitator og underviser i Levende Lokalsamfund, certificeret træner i Gaia Education.

Indlægget Handling baseret på design og samarbejde blev vist første gang den Levende Lokalsamfund.

Globaliseringen er under afvikling. Er man tilhænger af lokalisering, er det en god nyhed. Bortset fra at ego-manden på den anden side af Atlanten, er bidt af et ødelæggende udnyt-forbrug-profit. Et begær, der er på bekostning af landes kultur og natur. Ukraine og Grønland, og mange andre lande, udsættes for vanvittige pres fra Trump og hans regering. Er det der sker, et billede på grådighedens og patriarkatets sidste krampetrækninger? Eller er det begyndelsen på noget, der bliver værre og værre?

Det er skræmmende og kompliceret at forholde sig til den uorden, der hersker i verden. Det er som om, at business of usual har kurs mod løbske klimaforandringer og en drastisk udpint biosfære. Jeg hører til dem der mener, at vi ikke kommer videre med oprustning, vold, krig, drab og tortur. I stedet er der brug for empati, samhørighed og selvansvarlighed, hvis verden skal få en anden retning. 

Hvordan gør vi? Hvor starter vi? Fra mit perspektiv er der kun en vej: Vi skal tage vores værdier alvorligt og handle ud fra dem. Lytte til vores indre visdom og til fællesskabets visdom. Skabe fællesskaber der får vores værdier og potentialer til at blomstre og cirkulere, så vi kan genopbygge de sociale og naturlige systemer.

Med nyheder om hvad der sker i Levende Lokalsamfund, og Leah Robbs tegning fra samtalesalon om konflikter i fællesskaber, ønskes I en god 1. maj.

De bedste hilsner
Ditlev Nissen

Facilitator og underviser i Levende Lokalsamfund, certificeret træner i Gaia Education.

Lad os omstille vores liv og lokalsamfund

Workshop om fælles politisk projekt, på De Grønne Venners årsmøde den 31 maj.

De Grønne Venner består af fem foreninger, hvis medlemmer er praktikere, der på hver sin måde er i fuld gang med at omstille deres liv. Foreningerne står et sted, hvor samarbejde om fælles mål og projekter kunne være en god strategi. Et samarbejde, hvor den enkelte forening bevarer sin identitet, samtidig med at de sammen udvikler en ny fælles lokal/bioregional identitet. 

Workshoppen faciliteres af Ditlev Nissen fra Landsforeningen for Økosamfund, med oplæg af Anja Lyngbæk fra Local Futures.

Fællesskab og livsglæde

Workshop på Alternativets Sommerhøjskole: Fra drøm til handling – Vores fælles fremtid, 20-26 juli på Kalø Højskole.
Hvad betyder fællesskab for dig? For måden vi organiserer os på? For omstillingen af vores liv og lokalsamfund? Hvad kan et “fællesskab af fællesskaber” bidrage med? Fællesskab er den afgørende forklaring på, at den højeste livskvalitet og laveste miljøbelastning i Danmark findes i miljøfællesskaber.
En eftermiddag med oplæg, samtaler, leg og bevægelse, faciliteret af Ditlev Nissen fra Levende Lokalsamfund. Alle er velkommen på sommerhøjskolen.

Et spadestik dybere

Søndag havde vi en workshop om sociokrati, fællesskab og konflikter. Der blev grint, grædt, spist og hygget. Vi gravede os et spadestik dybere ind i forståelsen af hinanden og vores seje fællesskab. Med Ditlev ved roret, skabes der et trygt rum med oplæg, gode øvelser og sjove lege.

Marianne Mark og Else Nissen, Tiny Varigheden

Ovenstående er feedback fra en fællesskabsdag i marts måned, med fokus på fællesskab, trivsel og feedback loops (det 3. sociokratiske princip). Det er tredje gang jeg faciliterer læreprocesser på Tiny Varigheden, der fik prisen som Årets Forkæmper 2024. Du kan se feedbacken fra de to tidligere gange her. Herunder et par billeder fra dagen i marts.

Konflikter i fællesskaber

Hvordan vendes uklarhed og strid til samarbejde og virkeliggørelse? Spørgsmålet opstod, da jeg flyttede tilbage til Christiania i 2021. Samtidig fik jeg en række opgaver, der handlede om konflikter i fællesskaber.

De to hændelser fik mig til at genopdage det, jeg lærte i de 12 år jeg var underviser og konsulent i Center for Konfliktløsning. Det mundede ud nedenstående artikelserie om konflikter i fællesskaber. Samt et weekendkursus og en samtalesalon i Christiania i januar 2025.

Vil det være værdifuldt for jeres fællesskab, at blive bedre til at håndterer konflikter, er du/I velkommen til at kontakte mig. Så skræddersyer vi et forløb, der tilfredsstiller jeres ønsker og behov.

Artikelserie om konflikter i fællesskaber

Seks artikler der kan gøre dig klogere på dig selv og dit fællesskab.

1. INTRODUTION til konflikter i fællesskaber: Hvorfor arbejde med konflikter? Om deres dynamik og dynamit.
2. FORSTÅ konflikter i fællesskaber: Om konflikt- og konfliktskytrappen, der viser hvad der sker i relationer og i den sociale dynamik, når konflikten får lov til at eskalere. Og om konfliktens dimensioner, der handler om sagen, det der er på spil, om årsagerne til konflikten.
3. MØD konflikter i fællesskaber: Om konflikters sprog og de bevidste og ubevidste mønstre vi hver især bringer ind i fællesskabet. Og om de forskelle vi har i rang og privilegier.
4. FOREBYG konflikter i fællesskaber: Om at skabe rum for samtaler. Hvor der er plads til forskellighed og klarhed om formål, struktur og aftaler for samværet. Artiklen udkommer inden sommerferien.
5. Isbjergsmodellen: Om tre sociale kompetencer; samarbejde, kommunikation og anerkendelse af sig selv og andre, der er en forudsætning for konstruktiv konfliktløsning.

Kalender

31. maj 2025 kl. 14-16
Lad os omstille vores liv og lokalsamfund. Workshop på De Grønne Venners Årsmøde.

20-26 juli 2025
Fællesskab og Livsglæde, en af mange workshops på Alternativets Sommerlejre.

Glædeligt forår!

Ditlev Nissen

Facilitator, underviser og Certificeret Gaia Education Trainer

Indlægget Fællesskab og lokalisering – et svar på verdens uorden blev vist første gang den Levende Lokalsamfund.

Kære læser

Krig og manglende handling i forhold til klima- og biodiversitetskrisen har fyldt meget i 2024. Det er nemt at føle sig magtesløs over for de globale problemer. Derfor er konfliktløsning mere relevant end nogensinde. Både globalt og lokalt. 

Lokalt har vi mulighed for at flytte os, fra at være en del af problemet, til at blive en del af løsningen. Der hvor vi bor og arbejder, kan vi engagere os. Og blive inspireret af miljøfællesskaber, der har været i gang i mange år. Fx økosamfundene, der har det laveste CO₂ aftryk og den højeste livstilfredshed i Danmark Her har beboerne et CO2 aftryk på 8,3 ton pr. år, mens de mest forbrugende fjerdedel af danskerne har et CO₂-aftryk på 22,6 ton pr. år. 
Alt, hvad vi foretager os, har betydning og breder sig som ringe i vandet. Min drøm er, at et fællesskab af fællesskaber bliver en ny ringe i den grønne bevægelse.

Inderst inde ønsker vi alle fred og en harmonisk sameksistens. Men vi undgår ikke uenigheder og konflikter. Ingen fællesskaber er konfliktfrie. Og alt for mange fællesskaber bruger unødig energi på strid og uklarhed, frem for at samarbejde om at virkeliggøre de fælles visioner. 

Det er her konfliktløsning og sociokrati kommer ind i billedet. For hvad kunne være mere værdifuldt, end at udfolde fællesskabets potentialer, så det sætter aftryk i den enkeltes liv, beriger lokalsamfundet og påvirker globalt. Konfliktløsning handler om at transformere den anspændte og bundne energi til en drivkraft, der styrker fællesskabet og skaber ny udvikling. Sociokrati handler om at uddelegere beslutnings- og handlekompetence til dem, der udfører opgaverne. Det er en formålsdrevet organisationsform, der spiller godt sammen med den ikke-hierarkiske struktur, man finder i mange fællesskaber.

Må 2025 blive et år med fred, fællesskab og regenerativ udvikling overalt på vores skønne planet. 

Glædelig Jul og Grønt Nytår
Ditlev Nissen
Facilitator, underviser og Certificeret Gaia Education Trainer

KURSUS: Konflikter i fællesskaber

Vil du blive bedre til at forstå, møde, løse og forebygge konflikter i fællesskaber? Og få værktøjer til at vende strid og uklarhed til samarbejde og virkeliggørelse? Så er dette kursus noget for dig. Duften af urter og de unikke omgivelser i Christianias Sundhedshus danner rammen for dette weekendkursus.

Kurset afholdes den 11.-12. januar. Se mere her

Er du nysgerrig på indholdet, kan du se det oplæg, som jeg holdt på online-mødet Fredag med Fællesskab, arrangeret af Bofællesskab.dk.

KURSUS: Introduktion til Sociokrati

Sociokrati betyder kammeratskabsledelse. Metoden benyttes i fællesskaber og virksomheder, der er kooperativt eller medledende organiserede. Typisk i ikke-hierarkiske organisationer, der er drevet af værdierne ligeværdighed, gennemsigtighed og effektivitet. De bærende principper er kredsorganisering, beslutning ved samtykke og feedback loops. 

Fællesskaber, der lider under uklar ledelse og dårligt samarbejde, kan hente stor inspiration i de mange metoder, som sociokrati består af, uden at skulle tage hele organisationsmodellen til sig.

Samsø Landsbyfællesskab skal organiseres sociokratisk. Derfor inviterer de, i samarbejde med Samsø Aftenskole, til weekendkurset Introduktion til Sociokrati. Alle kan deltage – også dem der ikke er medlem af landsbyfællesskabet! 

Det er den 14.-15. marts 2025. Se mere her

Hvor er vi på vej hen?

I efteråret faciliterede jeg en udviklingsdag i et bofællesskab med overskriften Hvor er vi på vej hen? Planlægningsgruppen havde lavet et godt forarbejde, hvorfor vi kunne præsentere beboerne for nedenstående mindmap om fællesskabets udfordringer. 

Alt det andet er udviklingsmuligheder, der kan være med til at fremme beboernes individuelle trivsel og fællesskabets handlekraft. Men det kræver lyst og struktur at igangsætte en proces, der har til formål at virkeliggøre de mange potentialer, der ligger i det enkelte fællesskab.

Som reaktion på udviklingsdagen, fik jeg denne feedback:

“En skøn og berigende udviklingsdag for vores bofællesskab. Vi oplevede en masse glade og nysgerrige beboere, der nød at deltage i dagens forskellige spørgsmål, samtaler og oplæg.” 

Læs hele feedbacken og se billeder fra dagen her.

Fire discipliner i konstruktiv konflikthåndtering

Vil vi leve vores værdier og udfolde fællesskabets potentialer, skal vi lære at håndtere konflikterne konstruktivt. Hverdagsliv, beslutninger og fremtiden påvirkes af den måde fællesskabet håndterer sine konflikter på. Mange fællesskaber bruger unødig energi på uklarhed og stridigheder, i stedet for at samarbejde om at virkeliggøre deres visioner og værdier.

Uløste konflikter kan gøre ondt, binde energi og låse sig fast. I sidste ende kan de være ødelæggende for personlige, arbejdsmæssige og samfundsmæssige forhold. Konflikter kan også håndteres, så den anspændte og bundne energi frigives og bliver en drivkraft, der styrker fællesskabet og skaber udvikling samt dybere relationer.

Ovenstående er indledningen på den første af fem artikler om konstruktiv konflikthåndtering. De fire discipliner er at forstå, møde, løse og forebygge konflikter i fællesskaber. De første artikler to kan du læse nu. De andre kommer op i løbet af december. 

Det er mit håb at artiklerne vil inspirere medlemmer af fællesskaber til at se på fællesskabets konflikter med konfliktfaglige øjne. Og bruge modellerne og metoderne som opmærksomhedspunkter, når kommunikation og relationer bliver besværlige. Opgaven er at vende uklarhed og strid til samarbejde og virkeliggørelse af de fælles visioner og værdier.

1. INTRO –  Hvad er en konflikt, dens dynamik / dynamit. 
2. LØS konflikter i fællesskaber: Basal konfliktløsning og konfliktens kernepunkter.
3. FORSTÅ konflikter i fællesskaber: Konflikttrappen og konfliktens dimensioner
4. MØD konflikter i fællesskaber: Om sprog og konfliktmønstre
5. FOREBYG konflikter i fællesskaber: Samtaler om anspændte emner, hvor klare spilleregler giver plads til forskellighed.

Nysgerrig på mere om konflikter i fællesskaber?

Så vil jeg anbefale at læse Økosamfund i Danmark, der har temaet Bæredygtige Fællesskaber. Bladet indeholder nogle fantastiske artikler om redskaber og menneskesyn til at kunne løse konflikter og komme styrket gennem udfordringer og uenigheder. 

Kalender

• 11.-12. januar: Kursus: Konflikter i fællesskaber, Christianias Sundhedshus
• 29. januar kl. 19.30 – 22.00: Oplæg & Samtaler: Konflikter i fællesskaber, Operaen i Christiania
• 14.-15. Marts: Introduktion til Sociokrati på Samsø

I’m excited to share Gaia Education’s course, Cultivating Regenerative Livelihoods, starting on January 25th 2025! This course will help you to develop your livelihood so it supports your wellbeing, as well as the wellbeing of others and the planet. Isn’t that what we all need right now? 
Sign up here.

Glædelig Jul og Grønt Nytår

Ditlev Nissen

Facilitator, underviser og Certificeret Gaia Education Trainer

Indlægget Tænk globalt – Handel lokalt blev vist første gang den Levende Lokalsamfund.